Больничный работника ИП на ЕНВД

Подсчет и подтверждение страхового стажа необходимо производить в соответствии с записями в трудовой книжке (Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. и все периоды военной службы (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").

Таким образом, в данной ситуации, страховой стаж будет считаться по данным трудовой книжки, включая период работы до 31.12.2008г. и период работы с 01.01.2010г. Стаж исчисляется в годах, месяцах и днях. А затем определяется размер пособия в соответствии со ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (см. раздел Ликбез).

Следует рассчитать средний дневной заработок за период работы у ИП (в расчет пойдет период с 01.01.2010г. по 30.09.2010г.). Умножив средний заработок на количество календарных дней болезни (5 дней) и на процент в соответствии со страховым стажем получим сумму пособия по временной нетрудоспособности. При этом пособие за 2 дня выплачивает ИП за счет собственных средств, а за 3 дня ему возмещается Фондом социального страхования.